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Le Coaching Professionnel

Le coaching est un accompagnement personnalisé qui vise à vous aider à atteindre vos objectifs professionnels, à surmonter des obstacles et à révéler votre potentiel.

Il s'agit d'un partenariat entre vous et le/la coach fondé sur la confiance, l'écoute et l'action.

A travers des échanges structurés, et orientés vers vos besoins, je vous aide à clarifier vos aspirations, identifier vos ressources internes et développer des stratégies concrètes pour vous permettre d'avancer.

Changement

Les types de problématiques qui peuvent être abordées

Evolution de carrière : transition professionnelle, promotion, reconversion, recherche de sens dans son travail

Leadership et management : développement des compétences managériales, gestion d'équipe, prise de poste à responsabilités

Confiance et estime de soi : dépasser les doutes, le syndrome de l'imposteur ou préparer des prises de paroles en public

Gestion du stress et de la pression : apprendre à mieux gérer les situations tendues, à prendre du recul et à retrouver un équilibre

Problèmes relationnels au travail : améliorer la communication, résoudre des conflits, ou créer un climat de travail plus harmonieux

Prises de décisions stratégiques : accompagnement dans les choix difficiles, changement de cap ou mise en place de nouvelles stratégies

Equilibre vie pro / vie perso : trouver des solutions pour concilier vos engagements personnels et professionnels 

Thérapie

Comment cela fonctionne

 

Le coaching peut se dérouler en 1 séance sur une situation spécifique, ou bien en plusieurs séances dont l'espacement dépend de la situation et de votre besoin.

Voici comment cela se passe concrètement :

1er contact : une séance préliminaire pour définir vos attentes, clarifier votre besoin et s'assurer de l'adéquation avec votre coach. Il est important que vous vous sentiez à l'aise et en confiance avec la personne qui va vous accompagner

Séances de coaching : elles durent généralement entre 1h et 1h30 et se déroulent en présentiel ou en visioconférence

Plan d'action : à la fin de chaque séance, des actions concrètes sont définies pour avancer vers vos objectifs

Evaluation et ajustements : le processus est régulièrement évalué pour s'assurer qu'il répond à vos besoins et que les objectifs sont atteints

N'hésitez pas à prendre contact pour une séance préliminaire gratuite et sans engagement

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