Le Bilan de Compétences
Un outil pour (re)trouver une activité professionnelle alignée avec ses besoins, ses valeurs et ses aspirations
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est ouvert à tous.
Salarié du secteur privé, public, indépendant et demandeur d'emploi
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Il n'y a aucun prérequis.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le Bilan de Compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois, pour une durée maximale de 24h.
Il est constitué de 16h d’entretiens individuels en face à face, et de séances de travail personnel.
La durée peut être modulée selon vos objectifs et l’avancée de votre réflexion.
Le Bilan de Compétences est encadré par la loi. Conformément à l'article R6313-4, il doit suivre un déroulement en 3 phases bien définies
Quels sont les objectifs d'un bilan de compétences ?
Le Bilan de Compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin d’élaborer un projet professionnel et, le cas échéant, de formation.
Le bilan est personnalisé dès le début du parcours afin de répondre aux objectifs du bénéficiaire.
Un bilan peut permettre de :
- Faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses valeurs et ses intérêts professionnels
- Définir un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable, en accord avec ses aspirations et le marché de l’emploi
- Eclairer une idée de reconversion professionnelle
-Acquérir une méthode de réflexion sur son orientation professionnelle
Quels sont les tarifs et financements possibles ?
Le tarif du Bilan 24h est de 1800 euros
Des financements sont possibles par votre Compte Personnel de Formation (CPF), votre employeur, Pôle Emploi, l’OPCO, par cofinancement et financement personnel.
En cas de financement personnel, des modalités spécifiques de paiement peuvent être mises en place.
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La plaquette du Bilan de Compétences est disponible ici
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